Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ramadhany, Muhammad Fajar (2021) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan dan Reward terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT.Jalantol Lingkarluar Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_BAB I.pdf Download (390kB)
	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_BAB V.pdf Download (382kB)
	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_Daftar Pustaka.pdf Download (393kB)
	Text 201710325219_Muhammad Fajar Ramadhany_lamprian.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi karyawan dan reward terhadap kualitas kerja karyawan di PT. Jalantol Lingkarluar Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah disproportionate stratified random sampling yang dimana jumlah sampel sebesar 120 responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian PT. Jalantol Lingkarluar Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode Partial Least Square. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel Reward secara silmutan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja Karyawan, Variabel Motivasi dan Reward secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	25 May 2023 07:32
Last Modified:	25 May 2023 07:32
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21222

Actions (login required)

View Item

Downloads