Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Permadi, Fajriyanti (2021) Pengaruh Efektivitas Komunikasi Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT LF Logistics DC Cibitung. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_BAB I.pdf Download (516kB)
	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)
	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_BAB V.pdf Download (96kB)
	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_Daftar Pustaka.pdf Download (218kB)
	Text 201710325300_Fajriyanti Permadi_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis Pengaruh Efektivitas Komunikasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT LF Logistic DC Cibitung. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Secara parsial variabel Efektivitas Komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung > t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 29,304 (t hitung) lebih besar dari 1.97928 (t tabel) dengan nilai signifikan sebesar dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Secara parsial variabel Loyalitas Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t-hitung < t tabel. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan parsial yang menunjukan nilai 0,261 t-hitung lebih kecil daripada 1,97928 t tabel dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Efektivitas Komunikasi dan Loyalitas Kerja telah diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung, nilai F hitung sebesar 230,194 yang mana lebih besar daripada 3,07 (F tabel), berdasarkan nilai tersebut maka didapatkan sebuah kesimpulan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji tersebut juga dapat diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 Berdasarkan kedua hal tersebut menunjukkan bahwa variabel Efektivitas Komunikasi (X1) dan Loyalitas Kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	29 May 2023 07:33
Last Modified:	29 May 2023 07:33
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/21355

Actions (login required)

View Item

Downloads