Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Sinaga, Yohana (2019) Analisis Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi di PT. PLN (Persero) DJB Area Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 20151035342_Yohana Sinaga_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 20151035342_Yohana Sinaga_BAB I.pdf Download (613kB)
	Text (BAB II, III, IV) 20151035342_Yohana Sinaga_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 20151035342_Yohana Sinaga_BAB V.pdf Download (273kB)
	Text (Daftar Pustaka) 20151035342_Yohana Sinaga_Daftar Pustaka.pdf Download (200kB)
	Text (Lampiran) 20151035342_Yohana Sinaga_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi di PT. PLN (PERSERO) DJB AREA BEKASI. Ada 3 variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Variabel eksogen adalah Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir dan variabel endogen adalah Komitmen Organisasi. Penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan model persamaan model struktural. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 200 responden, penentuan sampel dilakukan dengan langkah pengambilan sampel jenuh. Setelah data terkumpul data dianalisis menggunakan software statistic LISREL 8.8. Hasil pengujian uji model struktural penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung untuk masing – masing loading factor 2 dari 3 variabel eksogen lebih besar dari 1,96 Nilai t-hitung terbesar terdapat pada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Organisasi diketahui sebesar 2.20 (t-hitung > 1,96), diikuti Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi sebesar 2.03 (t-hitung > 1,96) tetapi Intrinsic Motivation tidak memberikan pengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi mendapatkan nilai 0.13. Artinya ada beberapa variabel eksogen (Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja dan Pengembangan karir) yang berpengaruh secara parsial terhadap variabel endogen (Komitmen Organisasi). Kata Kunci: Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Intrinsic Motivation, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Doni Alfianthoro
Date Deposited:	09 Jun 2020 02:02
Last Modified:	09 Jun 2020 06:04
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2664

Actions (login required)

View Item

Downloads