Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Siswanti, Ayu Zuhro (2019) Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Dikantor Sekretariat DPRD Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_BAB I.pdf Download (972kB)
	Text (BAB II, III, IV) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_BAB V.pdf Download (783kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_Daftar Pustaka.pdf Download (704kB)
	Text (Lampiran) 201510325110_Ayu Zuhro Siswanti_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum di Kantor Sekretariat DPRD Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab akibat. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang sekaligus menjadi sampel dalam penelitian, sebagai responden dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara Sampling atau Teknik Jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket/kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik Deskriptif dengan menggunakan presentase dan untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedestisitas, uji autokorelasi), uji regresi linier berganda. dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji T. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan (DIKLAT) dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Untuk uji F bahwasannya terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara variabel karakteristik individu terhadap komitmen organisasi, yang mempunyai taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dan F hitung sbesar 27,010 > 3,12. Untuk hasil hitung uji t atau parsial, bahwasannya disiplin kerja yang paling berpengaruh secara signifikan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 5,576 > 1,993, sedangkan variabel Pendidikan dan Pelatihan dengan nilai t hitung < t tabel yaitu 2,445 > 1,993 menunjukkan bahwa ada pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan dengan nilai t hitung < t tabel yaitu 1,978 < 2,0129 menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan signifikan, Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan Kerja (DIKLAT) dan Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan dan Pelatihan Kerja (DIKLAT) dan Disiplin Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	23 Jun 2020 02:12
Last Modified:	23 Jun 2020 02:12
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2862

Actions (login required)

View Item

Downloads