Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Maranata, Yosua Alex (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organsisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Kartika Husada Setu. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 01-201510325222_Yosua Alex_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 01-201510325222_Yosua Alex_BAB I.pdf Download (222kB)
	Text 01-201510325222_Yosua Alex_BAB II,III,IV.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB)
	Text 01-201510325222_Yosua Alex_BAB V.pdf Download (87kB)
	Text 01-201510325222_Yosua Alex_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text 01-201510325222_Yosua Alex_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Maju sebuah perusahaan tidak lebih dengan adanya alat-alat modern, sarana dan prasarana yang lengkap, tetapi lebih kepada Sumber Daya Manusianya dalam melaksanakan pekerjaan yang mereka kerjakan untuk sebuah kesuksesan perusahaan. Dalam mendapatkan sebuah hasil kinerja yang baik dan memuaskan maka perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusia dengan sebaik mungkin dan mencari seorang pekerja yang memiliki kinerja baik dan sesuai dengan kriteria perusahaan. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Kartika Husada Setu. Dalam penelitian ini menggunakan variabel indenpenden Kepuasan Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), dan variabel dependen Kinerja Karyawan (Y). Sampel yang digunakan dalam kuesioner sebanyak 99 responden yang diambil dengan menggunakan metode slovin dnegan titik error sebesar 0,5% dari jumlah populasi karyawan sebanyak 130. Hasil data yang diterima merupakan data primer yang merupakan hasil jawaban dari responden yang disebarkan. Dari data penelitian metode uji validitas, uji realibitas, asumsi klasik ( Normalitas, Heteroskedisitas, Multikoineritas, dan Autokorelasi. Uji Regresi Linear Berganda, dan Uji hipotesis ( Uji T, Uji F , uji koefesien determinasi ). Hasil penelitiannya bahwa : 1. Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. 2. Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi bersama sama berpengaruh baik terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Kartika Husada Setu.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Astrid Brenda Maharani
Date Deposited:	26 Oct 2020 07:47
Last Modified:	26 Oct 2020 07:47
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5946

Actions (login required)

View Item

Downloads