Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Turnover Intention Karyawan Operator Produksi.

Henggo, Suko Pramono (2018) Kepuasan Kerja Sebagai Prediktor Turnover Intention Karyawan Operator Produksi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201410515088_Henggo Suko Pramono_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (708kB)
[img] Text (BAB I)
201410515088_Henggo Suko Pramono_BAB I.pdf

Download (877kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201410515088_Henggo Suko Pramono_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (743kB)
[img] Text (BAB V)
201410515088_Henggo Suko Pramono_BAB V.pdf

Download (272kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410515088_Henggo Suko Pramono_Daftar Pustaka.pdf

Download (322kB)
[img] Text (Lampiran)
201410515088_Henggo Suko Pramono_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Permasalahan yang dialami perusahaan tentang sumber daya manusia atau karyawan merupakan hal yang penting untuk diteliti.Salah satu permasalahan yang dialami mengenai sumber daya manusia adalah turnover. Pada penelitian ini peneliti melakukan penelitian mengenai turnover intention karyawan operator produksi dengan kepuasan kerja sebagai prediktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meramalkan/memprediksi tingkat turnover intention dengan adanya perubahan tingkat kepuasan kerja karyawan operator produksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal kuantitatif. Dari hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai koefisien regresi b sebesar -0.270 dan konstanta sebesar 78.755menunjukan variabel kepuasan kerja terhadap turnover intention menghasilkan arah regresi negatif dengan demikian bentuk pengaruh antara kedua variabel tersebut dapat digambarkanoleh persamaan regresi Y’ = 78.755 – 0.270X, ini mengandung arti bahwa apabila kepuasan kerja ditingkatkan sebesar 1 satuan, maka turnover intention akan menurun sebesar 0.270 pada konstanta 78.755. Hipotesis yang diterima adalah “Ha” yaitu Kepuasan kerja dapat meramalkan atau memprediksi turnover intention karyawan Operator produksi. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Turnover Intention

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Yuarini Wahyu Pertiwi, M.Psi., Psikolog
Subjects: Filsafat, Psikologi, Agama > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Raden Ola Triana
Date Deposited: 05 Apr 2019 06:39
Last Modified: 05 Apr 2019 06:39
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1773

Actions (login required)

View Item View Item