Peningkatan produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja di PT. Duta Lestari Sentratama Tbk.

Sugeng, Sismajaya (2018) Peningkatan produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja di PT. Duta Lestari Sentratama Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover - Daftar isi)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (Bab I)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Bab I.pdf

Download (984kB)
[img] Text (Bab II, III, IV)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Bab II, III, IV.pdf

Download (2MB)
[img] Text (Bab V)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Bab V.pdf

Download (756kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Daftar Pustaka.pdf

Download (751kB)
[img] Text (Lampiran)
201110325042_Sugeng Sismajaya_Lampiran.pdf

Download (4MB)

Abstract

Peningkatan produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja di PT. Duta Lestari Sentratama Tbk. Era globalisasi ini memberikan pengaruh yang besar pada bidang manajemen sumber daya manusia. Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, sangat diperlukan sumber daya manusia yang kreatif dan inovatif serta berkualitas dalam menghasilkan suatu kualitas yang baik dalam produk maupun pelayanan dan kesejahteraan karyawan yang merupakan sebagai visi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja baik secara parsial (uji T) maupun simultan (uji F). Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Duta Lestari Sentratama Tbk sebanyak 100 orang. Teknik analisis dala peneliatian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji f, dan uji t. Hasil penelitian uji t menunjukkan pelatihan dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dari hasil pengujian dengan uji t juga dapat diketahui bahwa variabel yang mempunyai dominan terhadap produktivitas kerja adalah pelatihan karena mempunyai nilai signifikansi yang lebih kecil dari motivasi kerja. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing 1: Bintang Narpati, S.E, M.M., Pembimbing 2: Kardinah Indriana Meutia,S.Pi., M.M
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Sugeng, SismajayaUNSPECIFIED
Depositing User: Rifal Mahalli
Date Deposited: 04 Nov 2019 02:24
Last Modified: 04 Nov 2019 02:24
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1883

Actions (login required)

View Item View Item