Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Widyananta, Rafael Yoga (2023) Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Dimediasi Oleh Kompensasi Pada PT PRODEEZ Cabang Serpong. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_BAB I.pdf Download (524kB)
	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB)
	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_BAB V.pdf Download (290kB)
	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_Daftar Pustaka.pdf Download (519kB)
	Text 201910325114_Rafael Yoga Widyananta_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan karir dapat mempengaruhi retensi karyawan melalui mediasi kompensasi yang ditemukan pada PT PRODEEZ Cabang Serpong. Dengan metode riset kuantitatif, populasi, dan sample yang diperoleh dari karyawan PT PRODEEZ Cabang Serpong dengan menggunakan metode sample sensus. Sample yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 60 responden. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variable pengembangan karir terhadap retensi karyawan tidak berpengaruh. Diketahui nilai koefisien pengembangan karir terhadap retensi karyawan sebesar 0,286 dan Tstatistic sebesar 1,705. Variable pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi. Variable kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Variable pengembangan karir terhadap retensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan dimediasi oleh kompensasi. Hasil yang didapatkan yaitu nilai koefisien pengembangan karir terhadap retensi sebesar 0,348 dan nilai Tstatistic 3,806, maka dapat dikatakan sebagai full mediasi. Peneliti menyadari bahwa dalam riset ini memiliki kekurangan dan keterbatasan, namun daripada itu peneliti mengharapkan riset ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang terkait didalam riset ini. riset ini dapat digunakan guna memperluas pengetahuan dan melengkapi literatur mengenai Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Retensi Karyawan Dimediasi Oleh Kompensasi Pada PT PRODEEZ Cabang Serpong. Kata kunci : Pengembangan Karir, Retensi Karyawan, Kompensasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:31
Last Modified:	26 Nov 2023 20:31
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24614

Actions (login required)

View Item

Downloads