Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Andriyani, Arni (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penggunaan Media Whatsapp Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Air Mas Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325131_Arni Andriyani_Cover - Daftar Isi.pdf Download (705kB)
	Text 201910325131_Arni Andriyani_BAB I.pdf Download (185kB)
	Text 201910325131_Arni Andriyani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325131_Arni Andriyani_BAB V.pdf Download (370kB)
	Text 201910325131_Arni Andriyani_Daftar Pustaka.pdf Download (246kB)
	Text 201910325131_Arni Andriyani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penggunaan Media Whatsapp Sebagai Variabel Intervening pada PT. Air Mas Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik random sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 110 responden. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan uji outer model dan inner model dalam SEM PLS dengan bantuan program SmartPLS versi 4.0. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan terdapat variabel yang saling berpengaruh maupun tidak berpengaruh, seperti pada penjelasan singkat berikut ini: 1). Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Penggunaan Media Whatsapp dengan nilai Tstatistics 2,050 2). Variabel Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap Pengunaan Media Whatsapp dengan nilai Tstatistics 3,253 3). Variabel Penggunaan Media Whatsapp berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Tstatistics 3,287 4). Variabel Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Tstatistics 1,723 5). Vaiabel Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Tstatistics 6,964 6). Pengaruh tidak langsung antara variabel Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan melalui variabel Penggunaan Media Whatsapp terbukti tidak signifikan dengan nilai Tstatistics 1,679. 7). Pengaruh tidak langsung antara variabel Kerjasama Tim dan Kinerja Karyawan melalui Penggunaan Media Whatsapp terbukti signifikan dengan nilai Tstatistics 2,316. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan, Penggunaan Media Whatsapp

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:23
Last Modified:	26 Nov 2023 20:23
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24753

Actions (login required)

View Item

Downloads