Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Dismarani, Asna Oktavi (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tayoh Sarana Sukses. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_BAB V.pdf Download (1MB)
	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 201810325222_Asna Oktavi Dismarani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Dengan Teknik rumusan slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 92 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikansi 5%. Berdasarkan uji t lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Berdasarkan uji f, lingkungan kerja, dan konflik kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Tungga Buana Irfana, S.E., M.Pd. NIDN030906780
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	01 Sep 2025 15:10
Last Modified:	01 Sep 2025 15:10
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/35938

Actions (login required)

View Item

Downloads