Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Hypermart Wisma Asri

Sartika, Indritia (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Giant Hypermart Wisma Asri. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover-Daftar Isi)
201410325039_Indritia Sartika_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
201410325039_Indritia Sartika_Bab I.pdf

Download (967kB)
[img] Text (BAB II, III, IV)
201410325039_Indritia Sartika_Bab II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
201410325039_Indritia Sartika_Bab V.pdf

Download (661kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410325039_Indritia Sartika_Daftar Pustaka.pdf

Download (670kB)
[img] Text (Lampiran)
201410325039_Indritia Sartika_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dengan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Giant Hypermart Wisma Asri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei, dimana populasi pada penelitian ini adalah karyawan Giant Hypermart Wisma Asri yang berjumlah 133 orang, maka sampel yang didapat 100 orang dengan menggunakan rumus slovin dan teknik Nonprobability Sampling. Hasil perhitungan pada penelitian ini menggunakan program IBM SPSS Statistics 23. Hasil Uji f menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) karena Fhitung 43,624> Ftabel 3,09 dan signifikansinya yaitu 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil Uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh secara parsial karena didapatkan nilai Thitung sebesar 5,596 > Ttabel sebesar 1,984 dan variabel kompensasi (X2) juga berpengaruh secara parsial karena Thitung sebesar 5,156 > Ttabel sebesar 1,984. Sedangkan hasil Uji koefisien determinasi adjusted R square sebesar 0,474 yang artinya pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) hanya mampu menjelaskan sebesar 47,4% terkait dengan kinerja karyawan (Y) dan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
KODE PRODI: KODEPRODI61201#Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Sartika, IndritiaNIM201410325039
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
Thesis advisorWijayaningsih, RiniNIP031702066
Depositing User: Mahasiswa Magang
Date Deposited: 16 Sep 2020 01:28
Last Modified: 16 Sep 2020 01:28
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/5612

Actions (login required)

View Item View Item