Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Srikandi Diamond Motors Di Jakarta

Ria, Mariana (2016) Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Srikandi Diamond Motors Di Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img]
Preview
Text (Cover-Daftar Isi)
201210325011_Ria Mariana_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
201210325011_Ria Mariana_BAB I.pdf

Download (434kB) | Preview
[img] Text (BAB II, III, IV)
201210325011_Ria Mariana_BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text (BAB V)
201210325011_Ria Mariana_BAB V.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
201210325011_Ria Mariana_Daftar Pustaka.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lampiran)
201210325011_Ria Mariana_Lampiran.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Srikandi Diamond Motors. Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan formula statistik yakni koefisien determinasi, uji t tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh dan besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. hasil dari analisis perhitungan uji t dapat diketahui pada variabel penempatan kerja memiliki nilai t hitung > t tabel (4,174 > 1,672), kemudian dari hasil ujji t variabel beban kerja memilki t hitung > t tabel (4,649 > 1,672) artinya secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja dengan motivasi karyawan. Jadi dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial penempatan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors. Sedangkan dari nilai analisis determinasi (R Square) adalah 0,429 hal ini menunjukan bahwa motivasi karyawan dipengaruhi 42,9% oleh variabel independen, yaitu penempatan kerja dan beban kerja. sedangkan sisanya 57,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Nilai Adjusted R square sebesar 42,9% hal ini menunjukan besarnya peranan ataupun kontribusi variabel penempatan kerja dan beban kerja mampu menjelaskan ataupun mempengaruhi variabel motivasi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I:Dr.(C) Frans Dwikoco, M.Pd. MM, Pembimbing II: Bintang Narpati, SE., MM.
Subjects: Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Astrid Brenda Maharani
Date Deposited: 22 Jun 2018 03:17
Last Modified: 22 Jun 2018 03:17
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/805

Actions (login required)

View Item View Item