Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Jelita, Dahlia (2022) Pengaruh Pengembangan Karier dan Pelatihan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Mega Ocean Jaya. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201810325099_Dahlia Jelita_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201810325099_Dahlia Jelita_BAB I.pdf Download (928kB)
	Text 201810325099_Dahlia Jelita_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201810325099_Dahlia Jelita_BAB V.pdf Download (832kB)
	Text 201810325099_Dahlia Jelita_Daftar Pustaka.pdf Download (897kB)
	Text 201810325099_Dahlia Jelita_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa variabel pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Hal ini dapat diketahui bahwa nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 5,480 > ttabel1,994. Pada variabel pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Hal ini dapat diketahui bahwa nilai sig sebesar 0,006 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 2,362 > t tabel 1,994. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial dan simultan kedua variabel independen terbukti secara signifikan dan berpengaruh terhadap variabel Y. Oleh karenanya adanya penerapan pengembangan karier dan fasilitas pelatihan kerja yang diberikan perusahaan dapat meminimalisir tingkat turnover intention karyawan PT Mega Ocean Jaya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M. NIDN0304116501
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	01 Sep 2025 15:05
Last Modified:	01 Sep 2025 15:05
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/35899

Actions (login required)

View Item

Downloads