Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Rahmadani, Meira (2025) Pengaruh Modal Psikologis, Self Efficacy, dan Beban Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Jasaraharja Putera Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202320151014_Meira Rahmadani_Cover-Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 202320151014_Meira Rahmadani_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 202320151014_Meira Rahmadani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text 202320151014_Meira Rahmadani_BAB v.pdf Download (842kB)
	Text 202320151014_Meira Rahmadani_Daftar Pustaka.pdf Download (962kB)
	Text 202320151014_Meira Rahmadani_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Hasil analisis menunjukkan bahwa modal psikologis, beban kerja, dan kepuasan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Modal psikologis, beban kerja, memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Self efficacy berhubungan negatif dan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, Diharapkan penelitian ini dapat menjadi masukan bagi manajamen PT Jasaraharja Putera untuk mengatasi permasalah dalam meningkatkan organizational citizenship behavior dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Jasaraharja Putera.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing: Prof. Dr. Adler Haymans Manurung, S.E., M.M., M.Com. NIDN0017126105, Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M. NIDN0304116501
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	26 Aug 2026 02:22
Last Modified:	26 Aug 2026 02:22
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/40751

Actions (login required)

View Item

Downloads