Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Prasetya, Okto Yudhi (2025) Perbandingan Metode Simple Multi-Attribute Rating Techinique (SMART) dan Multi-Factor Evaluation Process (MFEP) pada Sistem Penilaian Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Gred). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_Cover-Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_BAB I.pdf Download (964kB)
	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_BAB V.pdf Download (908kB)
	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_Daftar Pustaka.pdf Download (928kB)
	Text 202110715015_Okto Yudhi Prasetya_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sistem ini dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan database MySQL. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kedua metode dapat menghasilkan perangkingan karyawan, namun dengan pendekatan yang berbeda. Metode SMART lebih sensitif terhadap nilai ekstrem (terbaik dan terburuk) pada setiap kriteria, sedangkan metode MFEP memberikan hasil yang lebih stabil berdasarkan bobot yang telah ditentukan. Aplikasi yang dibangun berhasil memfasilitasi proses penilaian mulai dari pengelolaan data, perhitungan, hingga validasi, sehingga dapat menjadi alat bantu yang efektif bagi manajemen PT. GRED dalam mengambil keputusan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Pembimbing: Achmad Noe'man, S.Kom., M.Kom. NIDN0328048402, Muhammad Yasir, S.Si., M.Kom. NIDN0317129002
Subjects:	Teknologi dan Ilmu Terapan > Komputer Teknologi dan Ilmu Terapan > Teknik Informatika
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User:	Mr. Arif Syamsudin
Date Deposited:	16 Oct 2026 02:38
Last Modified:	16 Oct 2026 02:38
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/41614

Actions (login required)

View Item

Downloads