Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Septiyani, Putri (2020) Analisis Kepuasan Kerja dilihat dari Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja pada PT. AJM Service Group Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201610325272_Putri Septiyani_Cover -Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201610325272_Putri Septiyani_BAB I.pdf Download (513kB)
	Text 201610325272_Putri Septiyani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201610325272_Putri Septiyani_BAB V.pdf Download (308kB)
	Text 201610325272_Putri Septiyani_Daftar PUstaka.pdf Download (504kB)
	Text 201610325272_Putri Septiyani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasaan kerja oleh lingkungan kerja dan motivasi kerja PT. AJM Service Group Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana peneliti menggunakan tekhnik sampling jenuh dalam menentukan cara pengambilan sampel. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 45 orang responden. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 0,586 (t-hitung) lebih kecil dari 2.01808 (t tabel) dengan nilai signifikansi sebesar 0,651 lebih besar daripada 0,05. Maka dari itu dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diperoleh hasil perhitungan uji parsial yang menunjukkan nilai 2,638(t- hitung) lebih besar daripada 2,01808 (t tabel) dengan nilai signifikansi sebesar 0,12 lebih kecil daripada 0,05. Maka dari itu dapat dikatakan bahwa variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil uji simultan telah diperoleh F hitung nilai F hitung sebesar 15,369 yang mana lebih besar daripada 3,12 (F tabel), Dari hasil uji tersebut juga dapat diketahui bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan kedua hal tersebut menunjukkan bahwa secara bersama-sama atau simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Sep 2022 08:26
Last Modified:	26 Sep 2022 08:26
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/15725

Actions (login required)

View Item

Downloads