Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Wahyudi, Mawildan Setya (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kaizen terhadap Kepuasan Keja Karyawan pada PT. Suzuki Indomobil Motor. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201510325279_Mawildan Setya W_Cover - Daftar Isi.pdf Download (8MB)
	Text 201510325279_Mawildan Setya W_BAB I.pdf Download (603kB)
	Text 201510325279_Mawildan Setya W_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (978kB)
	Text 201510325279_Mawildan Setya W_BAB V.pdf Download (230kB)
	Text 201510325279_Mawildan Setya W_Daftar Pustaa.pdf Download (457kB)
	Text 201510325279_Mawildan Setya W_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kaizen terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Suzuki Indomobil Motor. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan metode pengambilan sampel berupa kuesioner model skala likert yang disebarkan kepada PT. Suzuki Idomobil Motor. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan hipotesis yaitu simultan dan parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai positif sebesar 0,00 < 0,05 dan budaya kazien memiliki nilai positif sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti gaya kepemimpinan dan budaya kaizen berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang baik dan mengembangkan budaya kaizen dengan efektif dapat meningkatakan kepuasan kerja karyawan menjadi lebih baik lagi untuk perusahaan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	23 Oct 2022 15:48
Last Modified:	23 Oct 2022 15:48
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/16035

Actions (login required)

View Item

Downloads