Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Safitri, Rosa (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.JEJE INDAH Bekasi (Toy Manufacture). Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325422_Rosa Sapitri_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325422_Rosa Sapitri_BAB I.pdf Download (488kB)
	Text 201910325422_Rosa Sapitri_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325422_Rosa Sapitri_BAB V.pdf Download (293kB)
	Text 201910325422_Rosa Sapitri_Daftar pustaka.pdf Download (335kB)
	Text 201910325422_Rosa Sapitri_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Pentingnya peranan sumberdaya manusia menjadi penentu bagi keberlangsungan jalannya suatu perusahaan. Permasalahan kinerja karyawan terjadi karena lingkungan kerja yang tidak memadai dan mengakibatkan stres kerja. Penelitian ini dilakukan di PT.JEJE INDAH Bekasi (Toy Manufacture). Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder, dengan perhitungan menggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 133 responden dan sampel yang digunakan sesuai dangan jumlah popolasi. Berdasarkan hasil dari analisis penelitian variabel Lingkungan Kerja (X₁), diperoleh nilai t hitung sebesar 8,089 > 197829 (t tabel) dengan sig 0,000 < 0,05 atau nilai sig lebih kecil dari 0,05, yang berarti secara parsial Lingkungan Kerja (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Veriabel Stres Kerja (X₂), diperoleh nilai t hitung sebesar 0,463 < 1,97829 ( t tabel dengan sig 0,644 > 0,05 atau nilai sig lebih besar dari 0,05, berarti secara parsial Stres Kerja (X₂) tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhasap Kinerja Karyawan (Y). Uji simultan diketahui jika diperoleh F hitung sebesar 39,755 > 3,07 (F tabel) dengan nilai sig 0,000 < 0,05 atau nilai signifikan kurang dari 0,05, berdasarkan itu, H1 dan H2 diterima yang berarti bahwa secara simultan Lingkungan Kerja (X₁) dan Stres Kerja (X₂) secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:30
Last Modified:	26 Nov 2023 20:30
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24631

Actions (login required)

View Item

Downloads