Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Al Fitri, Lifia (2023) Pengaruh Iklim Organisasi Dimediasi Dengan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_Cover -Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_BAB I.pdf Download (269kB)
	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (975kB)
	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_BAB V.pdf Download (175kB)
	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_Daftar Pustaka.pdf Download (315kB)
	Text 201910325018_Lifia Al Fitri_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Iklim Organisasi dapat memengaruhi kinerja dari mediasi Work Engagement, yang ditemukan pada Kinerja Karyawan Pada RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi . Dengan metode riset kuantitatif, populasi dan sample yang diperoleh dengan Karyawan Pada RSUD menggunakan metode sampel jenuh. Sample yang digunakan dalam riset ini sebanyak 100 responden. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variable Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement. karena Iklim Organisasi mempuyai nilai (Tstatistik 10.082 > Ttabel 1,65) dan (P Value 0,000 < 0,05), sehingga pengaruh langsung antara variabel iklim Organisasi terhadap Work Engagement terbukti siginifikan dan dinyatakan termediasi penuh. Variabel Iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja berpengaruh negatif. Variabel Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menyadari bahwa dalam riset ini memiliki kekurangan dan keterbatasan, namun daripada itu peneliti mengharapkan riset ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang terkait didalam riset ini. riset ini dapat digunakan guna memperluas pengetahuan dan melengkapi literatur mengenai Pengaruh Pengaruh Iklim Organisasi Dimediasi Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Pada RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Work Engagement, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:27
Last Modified:	26 Nov 2023 20:27
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24685

Actions (login required)

View Item

Downloads