Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Septiani, Lusi (2023) Efek Mediasi Disiplin Kerja Atas Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325208_Lusi Septiani_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325208_Lusi Septiani_BAB I.pdf Download (181kB)
	Text 201910325208_Lusi Septiani_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB)
	Text 201910325208_Lusi Septiani_BAB V.pdf Download (121kB)
	Text 201910325208_Lusi Septiani_Daftar Pustaka.pdf Download (259kB)
	Text 201910325208_Lusi Septiani_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan disiplin kerja sebagai variabel perantara/mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek karyawan gudang dan bendabenda di PT Bcd Bekasi. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh untuk menentukan sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan gudang PT Bcd yang berjumlah 94 responden. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan alat statistik SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, pada uji parsial (t) variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai 4,777 (t-count) > 1,986 (t-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai 7,697 (t-count) > 1,986 (t-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,0. Dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif parsial terhadap Disiplin Kerja dengan nilai 5,205 (t-count) > 1,986 (t-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Selanjutnya pada uji pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung Variabel Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja melalui Kinerja Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai pengaruh langsung sebesar 0,446 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,298 dengan total pengaruh sebesar 0,744. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:27
Last Modified:	26 Nov 2023 20:27
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24688

Actions (login required)

View Item

Downloads