Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Rizkiyanto, Muhammad Taufiq (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial Sentra Terpadu “Pangudi Luhur” Di Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_Cover - Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_BAB I.pdf Download (200kB)
	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_BAB V.pdf Download (184kB)
	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_Daftar Pustaka.pdf Download (228kB)
	Text 201910325318_Muhammad Taufiq Rizkiyanto_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian yang telah dilakukan ini bertujuan untuk dapat mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan di Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial Sentra Terpadu “Pangudi Luhur” Di Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif, di mana dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dan cara simple random sampling. Sehingga pengumpulan sampel melalui populasi dilaksanakan acak tanpa mempertimbangkan strata pada populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial Sentra Terpadu “Pangudi Luhur” Di Bekasi yang berjumlah 109 pegawai. Alat analisis pada penelitian ini adalah SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (T) variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai (t-hitung) 2,229 > (t- tabel) 1.65922 dan nilai sig 0,028 < 0,05. Dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai (t-hitung) sebesar 5,919 > (t-tabel) dan nilai signifikansi besarnya 0,000 < 0,05. Selanjutnya dalam uji simultan (F) variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu variabel Kinerja Pegawai dengan nilai F sebesar 53.111 > F tabel nilainya 3,08. Kemudian untuk uji determinasi (�2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 49,1%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:25
Last Modified:	26 Nov 2023 20:25
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24721

Actions (login required)

View Item

Downloads