Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Cahaya, Angela Putri (2023) Fasilitas dan Motivasi Terhadap Kepuasan Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kantor Pemerintahan Kota Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_BAB I.pdf Download (174kB)
	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (924kB)
	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_BAB V.pdf Download (101kB)
	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_Daftar Pustaka.pdf Download (232kB)
	Text 01910325201_Angela Putri Cahaya_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Dinas pariwisata dan kebudayaan adalah badan lembaga pemerintahan yang bertanggung jawab dalam mengembangkan pariwisata dan kebudayaan pada suatu daerah. Identifikasi penelitian ini memperlihatkan adanya indikasi fluktuasi kepuasan kerja pegawai pada instansi, maka dari itu perlu adanya indentifikasi mengenai faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Pada penelitian ini, faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja meliputi fasilitas kerja dan juga motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh dari fasilitas dan motivasi terhadap kepuasan pegawai pada dinas pariwisata dan kebudayaan pemerintahan kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan bentuk kuesioner atau angket yang telah disebarkan kepada pegawai sebanyak 60 orang responden dan menggunakan teknik analisis data yaitu SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan skala penelitian yaitu menggunakan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial bahwa terdapat adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 2,217 > 2,002 dan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05, dan juga pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasan kerja sebesar 4,860 > 2,002 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian secara simultan adanya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dengan hasil sebesar 17,159 > 3,16 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0.05. Kata Kunci: Fasilitas, Motivasi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:23
Last Modified:	26 Nov 2023 20:23
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24750

Actions (login required)

View Item

Downloads