Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hidayah, Nurul Nur (2019) Pengaruh Delegation Authority, Kompensasi Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT. Dewi Permata Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text (Cover-Daftar Isi) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_Cover-Daftar Isi.pdf Download (3MB)
	Text (BAB I) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_BAB I.pdf Download (173kB)
	Text (BAB II, III, IV) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB)
	Text (BAB V) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_BAB V.pdf Download (100kB)
	Text (Daftar Pustaka) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_Daftar Pustaka.pdf Download (124kB)
	Text (Lampiran) 201510325339_Nurul Nur Hidayah_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari Pengaruh Delegation Authority, Kompensasi lnsentif dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT. Dewi Permata Perkasa Produktivitas Karyawan sangat penting untuk dapat terus dipertahankan, namun permasalahan yang terdapat pada PT. Dewi Permata Perkasa adalah masih belum tercapainya target kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan . Hal tersebut diduga karena masih kurang baiknya delegation authority, kompensasi insentif dan disiplin kerja karyawan. Untuk mengetahui hal tersebut penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equation Modeling) yang menguji hubungan struktural dengan model penelitian secara parsial .Data yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 200 responden di PT. Dewi Permata Perkasa. Data yang diperoleh kemudian dilakukan pengolahan data menggunakan Linier Structural Relations (LISREL) full 8.8. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif secara signifikan variabel Delegation Authority terhadap Produktivitas Karyawan. Kompensasi Insentif berpengaruh positif secara signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Terdapat pengaruh negatif secara signifikan variabel Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Kata kunci : Delegation Authority, Kompensasi Insentif dan Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Delegation Authority, Kompensasi Insentif dan Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Doni Alfianthoro
Date Deposited:	09 Jun 2020 02:02
Last Modified:	09 Jun 2020 06:04
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/2661

Actions (login required)

View Item

Downloads