Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Kayawan Di PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk.

Amina, Selan (2018) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Kayawan Di PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

[img] Text (Cover - Daftar isi)
201410325005_Amina Selan_Cover-Daftar Isi.pdf

Download (2MB)
[img] Text (Bab I)
201410325005_Amina Selan_Bab I.pdf

Download (993kB)
[img] Text (Bab II, III, IV)
201410325005_Amina Selan_Bab II, III, IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (Bab V)
201410325005_Amina Selan_Bab V.pdf

Download (714kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
201410325005_Amina Selan_Daftar Pustaka.pdf

Download (975kB)
[img] Text (Lampiran)
201410325005_Amina Selan_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan kepada pihak karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk yang mengatakan bahwa terdapat permasalahan dalam pelatihan karyawan dimana materi pelatihan masih kurang sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh karyawan. Sehingga karyawan merasa bahwa pelatihan yang di jalani kurang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan pelatihan maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan judul. Desain penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, kemudian dilakukan analisa melalui program Spps Amos,24 for Window. Hasil pengujian variabel motivasi kerja dan pelatihan didapatkan t-hitung masing-masing variabel lebih kecil dari nilai probabilitas ≤ 0,05. Hal ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja dan pelatihan signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkomunikasi Indonesia (Telkom) Tbk. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi dan pelatihan yang diberikan maka akan semakin tinggi kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia. Secara keselurhan model konseptual persamaan struktural yang dibuat berdasarkan Goodness Of Fit memenuhi kelayakan model (fit). Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Pelatihan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing : Dr. Rorim Panday, M.M.,M.T
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
Amina, SelanUNSPECIFIED
Depositing User: Rifal Mahalli
Date Deposited: 04 Nov 2019 02:24
Last Modified: 04 Nov 2019 02:24
URI: http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/1892

Actions (login required)

View Item View Item