Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Fikri, Muhammad Yanuarly (2023) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Shoope Food di Bekasi Timur dengan di Mediasi Kepuasan Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_Cover - Daftar Isi.pdf Download (807kB)
	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_BAB I.pdf Download (471kB)
	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB)
	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_BAB V.pdf Download (111kB)
	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_Daftar Pustaka.pdf Download (231kB)
	Text 201910325252_Muhammad Yanuarly Fikri_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja driver shopee food dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan subjek driver shopee food dan objeknya di wilayah Bekasi Timur. Jumlah populasi pada penelitian ini tidak diketahui karena banyaknya populasi driver di wilayah Bekasi Timur, dan, jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 120 responden yang didapat menggunakan metode hair et al. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan alat SPSS versi 23. Hasil penelitian memberikan penjelasan bahwa variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver shopee food dengan nilai t 3,626 > 1,65787, kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver shopee food dengan nilai t 2,410 > 1,65787, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver shopee food dengan nilai t 2,344 > 1,65787, dan pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja driver melalui kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dengan nilai pengaruh total lebih besar terhadap nilai pengaruh langsung 0,363 > 0,317. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:25
Last Modified:	26 Nov 2023 20:25
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24722

Actions (login required)

View Item

Downloads