Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Cahyadiningrum, Arda Nur (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Nandya Karya Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_Cover - Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_BAB I.pdf Download (507kB)
	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_BAB V.pdf Download (391kB)
	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_Daftar Pustaka.pdf Download (497kB)
	Text 201910325361_Arda Nur Cahyadiningrum_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Nandya Karya Perkasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, metode survey digunakan untuk memperoleh data primer dengan menggunakan kuesioner atau angket. Dasar penelitian menggunakan 87 responden dimana responden tersebut merupakan karyawan kontrak bagian produksi welding yang bekerja di PT. Nandya Karya Perkasa. Teknik analisis data menggunakan uji t dan analisis jalur diolah dengan SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap lingkungan kerja dengan nilai sig 0.363 > 0.05 dan nilai t hitung 0.914 < t tabel 1.988. Dan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap lingkungan kerja dengan nilai sig 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 7.665 > t tabel 1.988. Lalu variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 2.642 > t tabel 1.988. Dan variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 4.578 > t tabel 1.988. Variabel lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai sig 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 10.530 > t tabel 1.988. Kemudian analisis jalur secara tidak langsung variabel disiplin kerja melalui lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan pengaruh langsung ditambah pengaruh tidak langsung sebesar 0.309. Dan analisis jalur variabel secara tidak langsung motivasi kerja melalui lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan pengaruh langsung ditambah pengaruh tidak langsung sebesar 0.531. Kesimpulan penelitian ini yaitu Disiplin Kerja tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap Lingkungan Kerja pada PT. Nandya Karya Perkasa. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja pada PT. Nandya Karya Perkasa. Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Nandya Karya Perkasa. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja melalui Lingkungan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Nandya Karya Perkasa. Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja, dan Lingkungan Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:42
Last Modified:	26 Nov 2023 20:42
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24534

Actions (login required)

View Item

Downloads