Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Ariansyah, Mochamad (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Arah Coffee Jabodetabek. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_Cover - Daftar Isi.pdf Download (1MB)
	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_BAB I.pdf Download (446kB)
	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_BAB V.pdf Download (99kB)
	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_Daftar Pustaka.pdf Download (315kB)
	Text 201910325256_Mochamad Ariansyah_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penerapan MSDM memberikan dampak yang besar terhadap peningkatan pengembangan kinerja karyawan di PT Gerbang Berkah Parking, selain itu dari penerapan MSDM dapat diketahui sejauh mana karyawan melakukan pekerjaannya dan berkompeten di bidang yang ada di PT Gerbang Berkah Parking. Selain itu, terdapat peningkatan kinerja karyawan melalui penggunaan MSDM, yang disebabkan oleh perancangan mekanisme pengembangan yang dibangun di atas program untuk mengidentifikasi kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi MSDM dalam meningkatkan pengembangan kinerja karyawan PT Gerbang Berkah Parking Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Instrumen pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Sifat penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dalam teknik analisis data menggunakan cara berfikir induktif dan manfaat dari penelitian ini sebagai bahan informasi terkait pengembangan kinerja karyawan di industri perparkiran. Hasil penelitian PT Gerbang Berkah Parking menunjukkan bahwa Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi terbukti mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan pengembangan kinerja karyawan, hal ini terbukti dengan adanya peningkatan jumlah skor kedisiplinan dan motivasi kerja serta adanya penerapan manajemen kompetensi yang dilakukan PT Gerbang Berkah Parking yaitu pada proses rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan kompensasi atau reward yang diberikan kepada karyawan serta mekanisme yang dibangun oleh Manajemen Sumber Daya Manusia. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:26
Last Modified:	26 Nov 2023 20:26
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24705

Actions (login required)

View Item

Downloads