Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Institutional Repositories

Hilmi, Muhammad Rifky (2023) Analisis Lingkungan Kerja terhadapKinerja Karyawan melalui Kompensasi di PT Gramedia Digital. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_Cover - Daftar Isi.pdf Download (914kB)
	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_BAB I.pdf Download (301kB)
	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_BAB II, III, IV.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB)
	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_BAB V.pdf Download (97kB)
	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_Daftar Pustaka.pdf Download (239kB)
	Text 201910325151_Muhammad Rifky Hilmi_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara Lingkunga Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompensasi di PT Gramedia Digital. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan subjek pegawai PT Gramedia Digital dan Objek di PT Gramedia Digital. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Gramedia Digital. Pengumpulan data ini menggunakan metode penyebaran kuisioner kepada karyawan PT Gramedia Digital sebanyak 220 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 126 responden yang didapat menggunakan rumus Slovin. Rancangan yang digunakan pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis menggunakan alat statistik SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap variabel kompensasi, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan. Serta kompensasi memediasi antara variabel lingkungan kerja dan juga kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan dengan dilakukannya uji pengaruh langsung pada variabel (X1 Lingkungan kerja) terhadap variabel (Y Kinerja Karyawan) sebesar 0.611 dan pengaruh total 1.107. Variabel kompensasi dapat menjadi variabel mediasi antara (X1 Lingkungan Kerja) dan (Y Kinerja karyawan). Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Repositori
Date Deposited:	26 Nov 2023 20:25
Last Modified:	26 Nov 2023 20:25
URI:	http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/24718

Actions (login required)

View Item

Downloads